Il Metodo Harada è un processo strutturato per definire e raggiungere obiettivi personali e aziendali promuovendo lo sviluppo della persona. Aiuta a diventare una persona “auto-determinata” cioè motivata, autonoma, responsabile, in grado di prendere le migliori decisioni per se stessa e per la propria organizzazione. Può essere applicato a singoli o a team.
Il Metodo Harada è nato nel mondo dello sport ed è stato poi trasferito da Takashi Harada nel mondo del lavoro. Indicato dalla Japan Management Association come il miglior strumento al mondo per lo sviluppo delle persone, in Giappone è stato insegnato a oltre 55.000 persone in 280 aziende.
data 27 giu 2017 alle ore 12.30 CEST.
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